Supervision betyder at vejlede og rådgive. Det er ikke coaching og det er ikke terapi. Metoden er udviklet i USA og er en naturlig del af arbejdet, når man arbejder med andre mennesker. Supervision er et læringsrum, vor man som person eller gruppe går derfra, og har lært noget nyt. Supervisionen tager udgangspunkt i konkrete problemstillinger fra det fra det profesionelle liv. Emnerne der kan tages op, kan både være sager og de dynamikker/processer, der sker på en arbejdsplads. Supervision handler om at fagpersoner eller grupper får vejledning og indsigt i deres faglige arbejde.
Individuel supervision er, når en supervisand alene modtager supervision af en supervisor. Her er der mulighed for at gå i dybden med emner, som ikke egner sig til at dele med den store gruppe. Ofte af mere personlig karakter. Emnerne kan fortsat være fagorienteret.
Gruppesupervision er alt fra 2 - 20 personer. Gruppen fungerer erfaringsmæssigt bedst, når der er 5 - 8 personer til stede. Men meget kan lade sig gøre. Der er mulighed for at inddrage oplæg og undervisning som en del af supervisionen.
En virksomhed der siden 2005 har udviklet virksomheder, organisationer, grupper og enkeltpersoner.
Vi er specialiseret i strategi, personlig udvikling, bestyrelsesarbejde, projekteledelse, supervision udvikling af grupper og konflikter mm.
Vi er placeret på Sjælland og i Jylland.
© Copyright. All Rights Reserved.